Das macht das Arbeiten bei uns rund

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer eigenverantwortlichen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der rettungsdienstlichen Versorgung und damit zum Wohl der Menschen im Oberbergischen Kreis.
• Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einer offenen Kommunikations- und wertschätzenden Arbeitskultur.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer systemrelevanten Organisation.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und ein Jobticket zu erwerben, freuen.

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben innerhalb der Abteilung und gewährleisten damit einen organisierten und effizienten Betrieb des Rettungsdienstes.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung in den Bereichen Personal und Organisation, wodurch Sie es der Abteilungsleitung ermöglichen, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
• Als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen unterstützen Sie die Mitarbeitenden des Rettungsdienstes bei ihren Anliegen und tragen zu einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation bei.
• Sie koordinieren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitende und Notärztinnen bzw. Notärzte.
• Sie begleiten Bewerbungs- und Auswahlverfahren, beraten Interessierte, bearbeiten Praktikumsanfragen und unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für angehende Auszubildende.
• Sie übernehmen das Beschwerdemanagement für die Abteilung und sorgen durch strukturierte Bearbeitung, Auswertung und Dokumentation für eine reibungslose Abwicklung.
• Sie erheben Daten und werten diese aus, ermitteln Sachverhalte und wenden Rechtsvorschriften an.
• Sie planen, organisieren und dokumentieren Arbeitsprozesse in Ihrem Aufgabenbereich und tragen somit zur Qualitätssicherung bei.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. sind ausgebildete/r Verwaltungsfachangestellte/r oder haben den Verwaltungslehrgang I absolviert.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und zeigen berufliches Engagement.
• Sie sind leistungsbereit, flexibel und belastbar.

 Auf die Stelle können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Die Arbeitsplatzteilung ist so zu regeln, dass der Arbeitsplatz den ganzen Tag besetzt ist.